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Die Reaktion von Steve Jobs auf die Einführung von MobileMe, das Leben bei Apple nach Jobs und andere Anekdoten

Samstag, 7. Mai 2011, 18:47 Uhr PDT von Arnold Kim

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MacStories-Details eine neue Feature-Story von Fortune über das Management von Apple, einschließlich einer Reihe von bisher unbekannten Anekdoten über Steve Jobs. Die Geschichte ist derzeit nur als In-App-Kauf im Fortune Magazin-App [ iTunes ], sollte aber erscheinen online und in Kürze im Druck.





Eine interessante Geschichte ist die Reaktion von Steve Jobs auf den schlechten MobileMe-Rollout im Jahr 2008, der von langsamen Diensten und Ausfallzeiten geprägt war.

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In der Geschichte von Fortune sagt Lashinsky, Steve Jobs habe das gesamte MobileMe-Team zu einem Treffen in das Rathaus des Unternehmens auf dem Campus einbestellt und alle beschuldigt, 'den Ruf von Apple zu beschädigen'. Er sagte den Mitgliedern des Teams, dass sie sich gegenseitig hassen sollten, weil sie sich gegenseitig im Stich gelassen haben, und benennt vor Ort neue Führungskräfte, die das MobileMe-Team leiten sollen. Ein paar Auszüge aus dem Artikel.



'Kann mir jemand sagen, was MobileMe tun soll?' Nachdem er eine zufriedenstellende Antwort erhalten hat, fährt er fort: 'Warum zum Teufel tut es das nicht?'

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Jobs war auch besonders wütend darüber, dass Walt Mossberg vom Wall Street Journal MobileMe nicht mag:

'Mossberg, unser Freund, schreibt nicht mehr Gutes über uns.'

Jobs soll vor Ort eine neue Führungskraft ernannt haben, um das MobileMe-Team zu leiten. Besonders interessant war auch die Tatsache, dass Apple seine Mitarbeiter aktiv für das „Leben bei Apple nach Jobs“ plant und unterrichtet:

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Steve Jobs stellte den Dekan der Yale School of Management, Joel Podolny, ein, um die Apple University zu leiten, eine interne Gruppe, der auch Wirtschaftsprofessoren und Harvard-Veteranen angehören, die eine Reihe von Fallstudien schreiben, um Mitarbeiter auf das Leben bei Apple nach Jobs vorzubereiten. Diese Fallstudien konzentrieren sich auf die jüngsten Geschäftsentscheidungen und die interne Unternehmenskultur von Apple, sind exklusiv für Mitarbeiter und werden von Top-Führungskräften wie Tim Cook und Ron Johnson unterrichtet.

MacStories auch fasst zusammen einige der anderen Anekdoten aus dem Feature-Artikel.