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Apple-Chef Tim Cook outet sich öffentlich als schwul in einem Brief, in dem er seine Unterstützung für die Gleichstellung erklärt

Donnerstag, 30. Oktober 2014, 06:03 Uhr PDT von Richard Padilla

timcook.pngIn einem Brief geschrieben zum Bloomberg Geschäftswoche , Apple-Chef Tim Cook hat sich öffentlich als schwul geoutet und gleichzeitig seine Unterstützung für Gleichberechtigung erklärt.





Cook, der sein Privatleben normalerweise zurückhält, sagt, dass seine Entscheidung, seine Sexualität öffentlich anzuerkennen, getroffen wurde, um „jedem Trost zu spenden, der sich allein fühlt“ und „die Menschen zu inspirieren, auf ihrer Gleichberechtigung zu bestehen“.

Ich gebe zu, das war keine leichte Wahl. Privatsphäre bleibt mir wichtig, und ich möchte einen kleinen Teil davon behalten. Ich habe Apple zu meiner Lebensaufgabe gemacht und werde weiterhin praktisch meine ganze wache Zeit damit verbringen, der beste CEO zu sein, der ich sein kann. Das haben unsere Mitarbeiter verdient – ​​und auch unsere Kunden, Entwickler, Aktionäre und Lieferantenpartner. Ein Teil des sozialen Fortschritts besteht darin zu verstehen, dass eine Person nicht nur durch ihre Sexualität, Rasse oder ihr Geschlecht definiert wird. Ich bin Ingenieur, Onkel, Naturliebhaber, Fitnessfreak, Sohn des Südens, Sportfan und vieles mehr. Ich hoffe, dass die Leute meinen Wunsch respektieren, mich auf die Dinge zu konzentrieren, für die ich am besten geeignet bin, und die Arbeit, die mir Freude bereitet.



Cook hat seine Gedanken zur Gleichstellung in den letzten Jahren mehrmals zum Ausdruck gebracht, darunter die Hervorhebung des Themas in einer Rede an seiner Alma Mater Auburn University und die Begründung seiner und Apples Unterstützung für den Employment Nondiskrimination Act in einem Kommentar, der für geschrieben wurde Das Wall Street Journal .


Anfang dieses Jahres marschierte Apple auch zur Unterstützung der LGBT-Gemeinschaft während der 44. jährlichen Pride-Parade und veröffentlichte eine Erklärung zur Unterstützung der Urteile des Obersten Gerichtshofs zur Homoehe im Jahr 2013. Das Unternehmen hat auch eine Abschnitt über Vielfalt auf seiner Website , das detailliert auf seine Bemühungen zur Verbesserung der Mitarbeitervielfalt und sein Engagement für Gleichberechtigung und Menschenrechte eingeht.

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