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Apple kündigt erweiterte Mitarbeitervorteile für frischgebackene Eltern an

Mittwoch, 6. November 2019, 14:54 Uhr PST von Juli Clover

Apple hat heute eine neue Zusatzleistung für Arbeitnehmer angekündigt, die frischgebackenen Eltern den Übergang zurück ins Berufsleben erleichtern soll und die den Elternurlaub von 16 Wochen um eine zusätzliche vierwöchige Karenzzeit erweitert.





Apples Head of Retail and Human Resources teilte Details zu den Änderungen mit Schnelle Firma .

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'Was wir oft feststellen, ist, dass die Leute wirklich aufgeregt sind, wieder an die Arbeit zu gehen', sagt O'Brien, Apples Head of Retail and Human Resources. „Gleichzeitig haben [sie] das Gefühl, dass sie dafür sorgen müssen, dass die Dinge zu Hause wirklich stabil und erfolgreich sind. Und das lastet schwer auf den Köpfen der Leute, denke ich.'

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Die neue Richtlinie von Apple gibt Eltern eine vierwöchige Frist nach der Rückkehr aus dem Urlaub, in der sie wie Vollzeitbeschäftigte bezahlt werden, aber die Flexibilität haben, Teilzeit zu arbeiten oder ihre eigenen Arbeitszeiten unter Aufsicht eines Managers festzulegen.

Die aktualisierte Übergangsfrist steht allen frischgebackenen Eltern zur Verfügung, einschließlich derjenigen, die ein Pflegekind adoptieren oder aufnehmen (nicht leibliche Eltern haben sechs statt 16 Wochen bezahlten Urlaub). Auch Beschäftigte im Einzelhandel können von den Änderungen der Elternzeit profitieren.

Zusammen mit der neuen Übergangsfrist verlängert Apple den Urlaub für Adoptiveltern um vier Wochen durch eine bezahlte Familienbetreuungsleistung, die es Eltern ermöglicht, sich wegen Familienkrankheiten freizustellen. Apple verdreifacht auch seine finanzielle Unterstützung für Familien, die sich für eine Adoption entscheiden, und stellt bis zu 14.000 US-Dollar für eine Adoption bereit.

Für alle Mitarbeiter verbessert Apple seine Vorteile für das psychische Wohlbefinden und wird die Anzahl der kostenlosen Beratungsgespräche, die Mitarbeitern pro Jahr zur Verfügung stehen, sowie telemedizinische Optionen verdoppeln.

Apple hofft laut O'Brien, Eltern die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Beurlaubung zu erleichtern. 'Ich denke, oft haben berufstätige Eltern das Gefühl, dass sie damit in Ruhe umgehen und es perfekt aussehen lassen müssen', sagte O'Brien Schnelle Firma . „Wir alle wissen, dass das Leben kompliziert ist. Also [wir] machen wirklich deutlich, dass wir sie auf diesem Weg unterstützen.“